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新卒採用

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学生の皆様へ

TPRサンライトで携わる仕事は、与えられたものを片付けていくというものではありません。製品化までのすべての行程に携わるため、すべてを造り上げていく「モノづくり」の楽しみを味わうことができます。必要なものは自分たちで考え導き出し、形にしていく。そのような中で身に付けた技術力は、何よりも自分自身の財産となるはずです。若い社員が多いTPRサンライトですので、コミュニケーションも円滑に取れるでしょう。また教えたがりの先輩たちばかりですので、すぐに会社にとけ込むことができると思います。入社する前は、どんな人がいるのか不安だと考えるかもしれませんが、まずは当社の説明会・工場見学に来てみてください。きっと楽しそうと思えると自信を持っています。

携わる業務内容(技術社員)

  • 営業社員からヒアリングしたお客さまの要望・オーダーをもとに設計・試作品作製・開発・製作を行います。営業とともにお客さまに訪問することもあります。
  • 試作品を検討し開発が完了したら、金型作製を行います。
  • 材料になる薬品の配合。部品の仕様用途により配合を検討します。試作用材料試験・評価・結果の管理など。
  • その他、自分でやりたいと思うことへの参加があります。

入社後の歩み

研修風景

TPRサンライトでは新入社員の即戦力化を目指し、主にOJTによる研修を行います。先輩との交流を通して学ぶ技術の習得が、社内の雰囲気や仕事内容などをいち早く理解することができ、より実践に近いと考えているためです。もちろん入社後には座学による研修もあり、各成長フェーズに合わせた外部研修も取り入れています。社員が持つ個々の力をどのようにすればめいいっぱい伸ばすことができるか。それは、より現場に近い場所で身に付ける知識と経験だと考えています。

入社

1週間のマナー研修

OJT+先輩研修

6か月間にわたる
OJT研修と先輩主催の
座学研修

実務開始

先輩とともに実際の
業務を行います

一人で担当

早い人では1年で担当を任されます

採用ステップ&スケジュール

会社説明会

工場見学

一次面接+作文

最終面接

 

内定

※工場見学は採用過程において前後する可能性あり

求める人物像

誠実な姿勢を忘れないこと

TPRサンライトの社是は「お客様に対して誠実である会社」。
そのときできることを誠意ある姿勢をもって120%のチカラで取り組むことを忘れなければ、必ず自分に大きなカタチになって戻ってくるものです。
ですから、常に誠実な姿勢を忘れないことが大切。
誰かに対して失礼があったら謝罪する。挨拶をする。何かをしてもらったお礼をする。
このような心を持つことが自分自身の成長につながり、会社であれば発展につながると考えているのです。

自発的に取り組んで欲しい

単に言われたことを行うのではなく、何かを自発的に“やりたい”と思う気持ちを持っていてほしいですし、
そういった方を成長させられる会社でありたいと思っています。
社員間のコミュニケーションを円滑に行えるような体制づくり、より良い人間関係を作る場の提供、技術習得に向けたバックアップ体制など。
会社として、意欲的な社員が働きやすい環境を整えることに全力を尽くしています。

モノづくりを楽しむ気持ちを忘れないで欲しい

技術者として最も大切なことは、モノづくりへの意欲を常に持つこと。
それはつまり、自由に考えて製品をつくることへの喜びを忘れずにいてほしいということです。
次々に新しい課題が舞い込んできますし、お客様の業界も多種多様です。
知識やスキルをどんどん身につけていくことのできる環境にあります。
様々なことに興味を持ち、いろいろな人の話をしっかり聞き、モノづくりに対して素直な姿勢でいることが技術者としての成長につながるのです。

応募方法

現在、エントリーは受け付けておりません。再開の際は当ページにてご案内いたします。